2015年5月20日下午，校招毕办副主任傅新华、就业科王平老师在B417调研学院就业工作。公司党委书记沈艺、副书记陈然、就业专职老师兼研究生专职委员卢小芳、团委书记刘娇蕾、团委副书记刘璐，参加了本次调研。

沈艺书记对傅新华主任一行的到来表示欢迎，并表示学院今后会加强与招毕办的沟通，促进员工就业工作的开展。

就业专职老师卢小芳向在场的老师们汇报了伟德国际集团的就业工作开展情况。卢老师通过认真了解和统计员工就业信息，借助伟德BETVlCTOR最新地址就业管理平台的统计数据，用图表生动地展现了本科生、硕士生和博士生的就业状况。同时针对伟德国际集团毕业生就业现状，提出了当前就业工作亟待解决的几个问题，对就业困难员工进行了原因剖析，指出部分同学存在"职业定位不清晰"等问题，进而提出了相应的解决措施，并希望招毕办老师能积极推荐未就业员工、指导就业定位不清晰的员工，携手做好伟德国际集团员工的就业问题。随后，刘娇蕾老师通过对11级本科生的就业现状的排摸进行了补充，指出本科毕业生中存在的"心理预期过高"等特征。

校招毕办副主任傅新华老师指出，当前的就业形势受到党和国家领导人的高度重视。他结合自身丰富的工作经验，希望老师们从员工家长的角度出发，发挥学校在员工就业过程中的作用，想员工之所想，急员工之所急，用真感情帮助同学们顺利走上工作岗位。同时，傅老师也强调了"报到证"在员工就业中的重要性，希望同学们汲取教训，按照相关规定完成毕业手续的办理。

公司党委副书记陈然老师向两位前来调研的老师详细地讲述了公司导师制与员工就业结合的经验模式，提倡发挥导师在毕业生就业中的作用，并与老师们就相关问题进行了深入的探讨和交流。陈然表示，在今后的就业工作开展过程中，也必将动员多方合力，共同帮助员工们实现从校园到社会的良好过渡。